
2月2日,臺北投資公司二屆三次暨華茂綠化工程公司二屆四次職工代表大會在金臺大酒店十樓召開,會議總結2022年工作,分析研判形勢,部署2023年工作。來自臺北、華茂共102位職工代表、8位列席代表參與會議。黨委書記、董事長、總經理王德志作為職工代表出席會議并講話,常務副總經理卞霄作《工作報告》。會議由公司黨委副書記、工會主席、副總經理傅健主持。
工作報告回顧了2022年的整體工作,確定了2023年的目標任務,并安排部署了2023年的生產經營各項工作。

王德志在講話中指出,這次大會是一次領航定向、團結民主、求實奮進的大會,各位代表以高度的責任感和強烈的使命感,認真履職盡責,積極建言獻策,共商發展大計,充分體現了心系企業的責任擔當、情系職工的赤誠情懷、開拓進取的精神風貌。
王德志要求,我們要在變局中識大局,牢牢把握“資源整合突破年”總基調。在區域發展中要找準定位、搶抓機遇,主動適應新常態、了解新需求、培育新動能。臺北、華茂有著良好的合作基礎,有著緊密的業務聯系,通過再融合,完成集團賦予的優化布局、抱團發展的戰略使命。要在破局中開新局,緊緊錨定“資源整合突破年”強支點。聚焦“解放思想”,“規范標準”“紀律規矩”夯實組織基礎,創新組織活力,從嚴管黨治黨。要在布局中謀勝局,全力打好“資源整合突破年”主動仗。今年我們的總目標就是“2023收入翻番”;安全生產零事故;改革體制機制和薪酬分配制度;建好環保裝備產業園、苗圃花卉基地、新材料產業基地等3個基地。要在開局中定全局,奮力跑出“資源整合突破年”加速度。引導全體干部職工在“解放思想,提質增效”年度勞動競賽、在“跑好第一棒,贏在起跑線”首季開門紅競賽中,領風氣、做表率、比業績,不斷匯聚共謀發展的強大共識與合力。




會議期間,代表們認真聽取并審議了《工作報告》,審議通過了相關方案,簽訂了《2023年度集體合同》和《目標責任書》,對2022年度先進單位、先進集體、示范班組、優秀員工進行了表彰。部分單位、部門還針對2023年的工作目標任務進行了表態發言。

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