? ? 2023年以來，臨達分公司進一步統一思想、凝心聚力，做到目標明確，知責于心，擔責于身，履責于行，以更加濃厚的干事熱情、更加堅定的信念、更大的決心貫徹落實臺北職代會和黨委工作會議精神。一季度原有資產租賃實現收入197萬，二季度接收新劃分資產租賃后，臨達分公司實現資產租賃收入200.12萬元。

? ? 黨建統領凝聚合力。臨達黨支部緊貼“抓好黨建促發展”這一課題，以黨的二十大為精神引領，深入學習貫徹黨的二十大會議精神，推動以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，引導全體員工發揮黨員先鋒模范作用；以民生家訪活動為抓手，傾聽職工及其家屬的心聲和建議，搭建起企業與職工家庭之間溝通的橋梁；采用“管理人員+項目”的工作模式，將全年目標任務細化，掛圖作戰，掛賬銷號，確保各項工作有序開展，凝心聚力促融合發展。

? ? 做好服務確保租賃。臨達分公司圍繞資產租賃基礎產業，做好租賃服務工作，根據投資公司黨委的精準指導和正確領導，制定租賃辦法，收取工作采取先易后難，分批次聯系簽定合同。對于以往的租金收取“老大難”，采用掛圖作戰，集中精力，清晰工作目標，研判部署工作任務，迎難而上，攻堅克難，上半年45家合同續簽及租金收繳順利完成，臨達分公司的2023年租金收取率達到98%，基本實現應租盡租。

? ? 安全環保不松懈。臨達分公司上半年以來協助區環保處理八方物流場地揚塵問題，配合集團進行區域內資產進行安全檢查及光伸資產防水維修項目調研，及時疏通光伸市場五處消防通道，積極處理臨達貨場堆土等事宜，一件件安全環保事情的及時處理表明了臨達分公司高度重視安全環保工作的決心。上半年臨達公司全面落實《臺北投資公司消防巡查制度》，編制《臨達分公司消防安全環保日巡查日志》，各巡查崗位立即使用，做好安全隱患登記造冊工作，發現問題，及時上報，及時整改落實。加強安全教育培訓宣傳，落實好安全月的各項措施，建立“分片定點”環保機制，即班子成員劃分責任片區，員工定點場地，因地制宜。

? ? 項目推進持續發力。聚焦小項目招引工作，臨達分公司一直在積極、主動進行項目招引工作，嘗試與牛奶區域代理項目洽談；與四海通達供應鏈管理有限公司正在洽談進口水果銷售的項目等，尋找新的渠道和經濟增長點，助推臺北產業轉型升級。

臨達分公司廣大干部員工將繼續發揚“四再”創業精神，緊盯全年目標任務，以趕超者的姿態，秉承“鍥而不舍、馳而不息”的勁頭，“干在實處、走在前列”的執著，為實現全年目標任務再創佳績！?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（臨達分公司）