精心安排，周密組織，持續興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。嚴密組織，確保黨的二十大精神走深走實。公司黨委專題研究，制定《關于深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神的意見》，就抓好黨的二十大精神的學習宣傳貫徹工作作出了具體安排。公司各級黨組織把學習宣傳貫徹好黨的二十大精神擺上重要議事日程，紛紛結合自身實際，組織廣大黨員干部全面、系統、深入學習，完整、準確、全面領會黨的二十大精神。重點是開展理論學習教育活動。充分認識學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重大意義，通過嚴格落實第一議題制度、組織專題讀書班、舉行“臺北大講堂”、開展主題征文活動等，切實增強政治責任感和歷史使命感。

    創新形式，加大宣傳，營造學習宣傳貫徹黨的二十大精神濃厚氛圍。全方位宣講，推動黨的二十大精神走進基層。深刻領會和把握黨的二十大精神的豐富內涵和精神實質，認真做好黨的二十大精神的學習宣傳，組織黨的二十大學習班，邀請專家作專題輔導講座；以學習盛會精神、引領改革發展為方向，組織中層管理人員開展“量見·云課堂”線上培訓，提升基礎管理能力水平；組織“工投情、員工美”攝影作品展，激勵廣大黨員群眾滿懷豪情干事創業；圍繞政治強、情懷深、思維新、視野廣主線，以職工群眾喜聞樂見的方式，開展學習宣貫黨的二十大精神為主要內容的文娛活動、黨課進基層、書記論壇、“我想對黨說”微視頻征集、“二十大報告一起學，基層黨員話發展”微視頻征集、組織離退休老黨員開展“銀齡心向黨”網上知識競賽等系列活動，進一步講述黨的光輝歷程，講好臺北發展故事；公司網站開設“學習宣傳貫徹黨的二十大精神”專欄，轉載中央主要媒體重點稿件和重要評論，及時報道公司學習動態和改革發展動態，挖掘基層學習、踐行大會精神的先進典型。各單位因地制宜組織開展宣講活動，采取線上與線下共同學、基層特色宣講學等多種形式，以黨員干部職工喜聞樂見的方式，把黨的二十大精神講清楚講明白，讓廣大黨員干部職工聽得懂、能領會、可落實。    

    知行合一，篤行實干，推動黨的二十大精神轉化為工作思路、具體對策和實際行動。公司黨委緊緊圍繞“提質增效創佳績”工作定位，堅持上下聯動、同向發力，扎實開展“大家訪、大算賬、大談心”調研活動。通過入戶家訪、實地調研、座談交流等方式，深入了解企業在創新發展、服務轉型升級實踐中的好經驗、好做法，著力破解當前發展中遇到問題困難，努力為基層、黨員、群眾解難題、鼓干勁、強信心，全面營造“企業敢干、項目敢闖、干部敢為、職工敢首創”的干事創業氛圍?！按蠹以L”，解職工之憂。堅持職工至上，踐行為民宗旨，抓好抓實“百名黨員訪千家萬戶”民生家訪活動，黨委領導班子帶頭，采取挨家挨戶家訪的方式，面對面傾聽職工群眾心聲，了解職工愿望，摸清職工家庭實情，切實為職工群眾解難題、做好事、辦實事?；顒娱_展以來，共計走訪200余戶，篩選出“家庭困難、思想動態、民生保障、薪資分配”等四大類，走訪人員全部“建檔立卡”。公司黨委高度重視此次民生家訪活動，把黨員干部“家訪”活動與“治庸問責”作風治理工作結合起來，逐步形成一套長效管用工作機制，切實成為“黨員轉作風、干部受教育、群眾得實惠”的民心工程；“大算賬”，抓效益翻番。以經濟效益為杠桿，以精細化管理為手段，建立了特色的“算賬”文化。算好成本賬，通過優化機構、推廣機械、節支降耗、修舊利廢等手段，構建起“環節最簡、系統最優、用人最少、成本最低、安全最好、效率最高”的集約高效生產模式；算效益賬，聚焦安全、生產、質量三項重點，通過建體系、強基礎、抓現場、治隱患，補齊安全短板；算發展長遠賬，以基礎管理提升為抓手，瞄準“臺北、華茂”融合發展目標，深入推進實現環衛保潔上規模、綠化養護上水平、苗圃盆景上檔次、委托加工上層次、鈣液貿易上效益、資產租賃上臺階，精心謀劃、統籌推進，截止6月中旬，公司經營收入完成年計劃55.32%，提前實現時間任務“雙過半”；“大談心”，紓發展之困。公司黨委堅持以上率下，把開展談心談話活動作為落實主體責任、從嚴加強黨員干部職工教育、管理、監督的重要抓手，切實加強領導、細化工作方案、精心組織實施；黨員領導干部注重加強溝通、統一思想，增強凝聚力、戰斗力，形成了服務大局、相互配合、相互支持的良好工作局面；各級黨組織聽民意，聚民心，充分調動廣大黨員干部的積極性和執行力，有力地確保了談心談話活動取得實際成效，在全公司范圍形成了凝心聚力促發展的生動局面。各談話對象表示，通過談心談話，明白了企業發展面臨著挑戰，需要全體員工的勠力同心、拼搏進取，今后將充分發揮功成不必在我的精神和功成必定有我的擔當，加強學習、敬業履職、團結奮進，切實把黨的二十大精神轉化為履職盡責、擔當作為的具體行動。

                                      （北 宣）